Vie
scolaire

Le service de vie scolaire regroupe, sous l'autorité de deux CPE, huit Assistants d'Education.
Il a pour missions essentielles :

  • d'assurer un climat d'Ă©tablissement propice aux Ă©tudes
  • de suivre l'absentĂ©isme

PROJET VIE SCOLAIRE 2012-2015
1.  Lutter contre l’absentĂ©isme
Objectif : faire diminuer le taux d’absentĂ©isme.

Principes : la prĂ©sence en classe est la base de la rĂ©ussite de sa scolaritĂ©, il nous appartient donc d’y veiller.

1.1.  Etre rĂ©actifs face aux cas d’absentĂ©isme
Le meilleur moyen de lutter contre l’absentĂ©isme est de l’empĂȘcher de se dĂ©velopper dĂšs les premiĂšres absences injustifiĂ©es.

  • Suivi strict et approfondi des absences
  • Liaison PP/CPE/Famille
  • Lutter contre l’évitement des cours par des retards rĂ©pĂ©tĂ©s et des oublis de bleu de travail en atelier. Les retards rĂ©pĂ©tĂ©s (plus de 3 par mois) donneront lieu Ă  une heure de retenue et les oublis de bleus Ă  deux heures de TIG avec les agents.

1.2. Agir sur les causes de l’absentĂ©isme

  • Accueil individuel des Ă©lĂšves entrants
  • Mise en place d’un tutorat AED/Ă©lĂšves, dans le cas de difficultĂ©s scolaires liĂ©es au travail, au comportement et/ou Ă  l’absentĂ©isme
  • Liaison avec la COP, l'infirmier et l'assistante sociale
  • PossibilitĂ© de mise en place de partenariats avec le milieu associatif de l’agglomĂ©ration

2.  Favoriser un climat scolaire propice Ă  la rĂ©ussite de tous et Ă   l’épanouissement personnel de chacun des Ă©lĂšves

Objectif : rĂ©duire le nombre de manquements au rĂšglement intĂ©rieur

Principe : un climat serein est nĂ©cessaire Ă  l’épanouissement personnel des Ă©lĂšves (cf. objectif « se construire Â» du projet d’établissement) et Ă  de bonnes conditions de travail (cf. objectif « rĂ©ussir Â»). De plus, une des missions de l’Ecole est d’éduquer de futurs citoyens respectueux, d’autrui, d’eux-mĂȘmes et de la Loi.


2.1. Entretenir un climat positif dans les locaux communs

  • Maintenir une prĂ©sence d’AED rĂ©guliĂšre dans les locaux communs y compris en dehors des intercours.
  • Faire de la salle d’étude un lieu calme et propice au travail
  • Responsabiliser les Ă©lĂšves en les associant Ă  l’amĂ©nagement des locaux (en les consultants et en travaillant avec les membres du CVL)

2.2. Répondre de maniÚre éducative aux manquements au rÚglement intérieur

  • MaĂźtrise des sanctions et des punitions
  • Consultation des membres de la communautĂ© Ă©ducative sur leur vision des punitions et des sanctions en fonction des manquements au rĂšglement intĂ©rieur.
  • Mesure de responsabilisation : mettre en place des partenariats (pompiers, associations)
  • Eviter que l’exclusion de cours soit banalisĂ©e.
  • AmĂ©lioration du circuit de l’information.
  • Explicitation de la sanction aux Ă©lĂšves et aux familles
  • Associer les enseignants impliquĂ©s et les PP Ă  la rĂ©ponse Ă©ducative.
  • Construire un livret de prĂ©sentation de la Vie scolaire Ă  destination des membres de la communautĂ© Ă©ducative.

2.3. Faire partager les valeurs qui sous-tendent les sociétés

  • Explicitation du rĂšglement intĂ©rieur comme un postulat nĂ©cessaire du vivre-ensemble dans l’établissement scolaire (notamment lors de l’accueil de prĂ©-rentrĂ©e pour les nouveaux Ă©lĂšves)
  • Partenariat avec la police et la justice dans le cadre du CESC : projet de sensibilisation des Ă©lĂšves au fonctionnement de la Justice organisĂ©e en concertation avec les enseignants, avec une visite prĂ©parĂ©e au Tribunal d’Evry.

3. DĂ©velopper la participation des Ă©lĂšves

Objectif : dĂ©velopper la participation aux Ă©lections, aux rĂ©unions, l’action des Ă©lĂšves Ă©lus ainsi que la participation des Ă©lĂšves aux clubs et aux projets.

Principe : DĂ©velopper l’autonomie et l’esprit d’initiative des Ă©lĂšves, les rendre acteurs de leur Ă©panouissement dans des espaces de vie scolaire qui leur conviennent.

3.1 Implication des Ă©lĂšves dans les fonctions Ă©lectives

  • Conseil des dĂ©lĂ©guĂ©s Ă  la vie lycĂ©enne (CVL) : soutenir l’implication des Ă©lĂšves, en essayant de faire aboutir plus rapidement leurs projets et en leur faisant des propositions d’actions.
  • Sensibliser les Ă©lĂšves au rĂŽle du CVL et aux Ă©lections.
  • Reconduite de la formation des Ă©lus Ă  la base de loisirs de Bois-le-Roi, pendant deux jours.
  • Favoriser la poursuite des projets initiĂ©s, d’une annĂ©e sur l’autre s’ils ne sont pas terminĂ©s.
  • Appropriation du bureau du CVL par ses membres pour pouvoir se rĂ©unir plus souvent et de maniĂšre plus souple.
  • Lien avec le CESC par l’intermĂ©diaire du vice-prĂ©sident du CVL qui y est invitĂ©.
  • Elaboration d’un questionnaire Ă  destination de l’ensemble des Ă©lĂšves, pour les consulter sur  l’amĂ©nagement des locaux communs afin de les rendre plus conviviaux.
  • Instaurer une formation continue en rĂ©unissant plus souvent l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale des dĂ©lĂ©guĂ©s (ou une partie)
  • Travailler sur la vision des punitions et des sanctions en fonction des manquements au rĂšglement intĂ©rieur
  • Valoriser la participation des Ă©lĂšves aux fonctions Ă©lectives (si elle est effective) en inscrivant une apprĂ©ciation sur le bulletin trimestriel (dans la partie « Vie scolaire Â»).

3.2  Encourager la participation des Ă©lĂšves Ă  des activitĂ©s pĂ©ri-Ă©ducatives dans et hors les murs.

Augmenter la participation des Ă©lĂšves (en collaboration avec la mĂ©diatrice culturelle) aux :

  • Clubs (clubs dĂ©jĂ  existants comme le cinĂ©-club ou Ă  crĂ©er)
  • Projets impulsĂ©s par les Ă©lĂšves, notamment par les membres du CVL
  • Participation Ă  des actions citoyennes ou de solidaritĂ©
  • Animation du FSE qui devra ĂȘtre transformĂ© en Maison des lycĂ©ens (l’implication des Ă©lĂšves dans la MDL sera valorisĂ©e)
  • Intensifier la diffusion de l’information concernant les projets soutenus par les Ă©lĂšves.

Encourager l’implication des AED dans ces projets d’élĂšves