Le service de vie scolaire regroupe, sous l'autorité de deux CPE, huit Assistants d'Education.
Il a pour missions essentielles :
- d'assurer un climat d'Ă©tablissement propice aux Ă©tudes
- de suivre l'absentéisme
PROJET VIE SCOLAIRE 2012-2015
1. Lutter contre lâabsentĂ©isme
Objectif : faire diminuer le taux dâabsentĂ©isme.
Principes : la prĂ©sence en classe est la base de la rĂ©ussite de sa scolaritĂ©, il nous appartient donc dây veiller.
1.1. Etre rĂ©actifs face aux cas dâabsentĂ©isme
Le meilleur moyen de lutter contre lâabsentĂ©isme est de lâempĂȘcher de se dĂ©velopper dĂšs les premiĂšres absences injustifiĂ©es.
- Suivi strict et approfondi des absences
- Liaison PP/CPE/Famille
- Lutter contre lâĂ©vitement des cours par des retards rĂ©pĂ©tĂ©s et des oublis de bleu de travail en atelier. Les retards rĂ©pĂ©tĂ©s (plus de 3 par mois) donneront lieu Ă une heure de retenue et les oublis de bleus Ă deux heures de TIG avec les agents.
1.2. Agir sur les causes de lâabsentĂ©isme
- Accueil individuel des Ă©lĂšves entrants
- Mise en place dâun tutorat AED/Ă©lĂšves, dans le cas de difficultĂ©s scolaires liĂ©es au travail, au comportement et/ou Ă lâabsentĂ©isme
- Liaison avec la COP, l'infirmier et l'assistante sociale
- PossibilitĂ© de mise en place de partenariats avec le milieu associatif de lâagglomĂ©ration
2. Favoriser un climat scolaire propice Ă la rĂ©ussite de tous et Ă lâĂ©panouissement personnel de chacun des Ă©lĂšves
Objectif : réduire le nombre de manquements au rÚglement intérieur
Principe : un climat serein est nĂ©cessaire Ă lâĂ©panouissement personnel des Ă©lĂšves (cf. objectif « se construire » du projet dâĂ©tablissement) et Ă de bonnes conditions de travail (cf. objectif « rĂ©ussir »). De plus, une des missions de lâEcole est dâĂ©duquer de futurs citoyens respectueux, dâautrui, dâeux-mĂȘmes et de la Loi.
2.1. Entretenir un climat positif dans les locaux communs
- Maintenir une prĂ©sence dâAED rĂ©guliĂšre dans les locaux communs y compris en dehors des intercours.
- Faire de la salle dâĂ©tude un lieu calme et propice au travail
- Responsabiliser les Ă©lĂšves en les associant Ă lâamĂ©nagement des locaux (en les consultants et en travaillant avec les membres du CVL)
2.2. Répondre de maniÚre éducative aux manquements au rÚglement intérieur
- MaĂźtrise des sanctions et des punitions
- Consultation des membres de la communauté éducative sur leur vision des punitions et des sanctions en fonction des manquements au rÚglement intérieur.
- Mesure de responsabilisation : mettre en place des partenariats (pompiers, associations)
- Eviter que lâexclusion de cours soit banalisĂ©e.
- AmĂ©lioration du circuit de lâinformation.
- Explicitation de la sanction aux Ă©lĂšves et aux familles
- Associer les enseignants impliqués et les PP à la réponse éducative.
- Construire un livret de présentation de la Vie scolaire à destination des membres de la communauté éducative.
2.3. Faire partager les valeurs qui sous-tendent les sociétés
- Explicitation du rĂšglement intĂ©rieur comme un postulat nĂ©cessaire du vivre-ensemble dans lâĂ©tablissement scolaire (notamment lors de lâaccueil de prĂ©-rentrĂ©e pour les nouveaux Ă©lĂšves)
- Partenariat avec la police et la justice dans le cadre du CESC : projet de sensibilisation des Ă©lĂšves au fonctionnement de la Justice organisĂ©e en concertation avec les enseignants, avec une visite prĂ©parĂ©e au Tribunal dâEvry.
3. DĂ©velopper la participation des Ă©lĂšves
Objectif : dĂ©velopper la participation aux Ă©lections, aux rĂ©unions, lâaction des Ă©lĂšves Ă©lus ainsi que la participation des Ă©lĂšves aux clubs et aux projets.
Principe : DĂ©velopper lâautonomie et lâesprit dâinitiative des Ă©lĂšves, les rendre acteurs de leur Ă©panouissement dans des espaces de vie scolaire qui leur conviennent.
3.1 Implication des Ă©lĂšves dans les fonctions Ă©lectives
- Conseil des dĂ©lĂ©guĂ©s Ă la vie lycĂ©enne (CVL) : soutenir lâimplication des Ă©lĂšves, en essayant de faire aboutir plus rapidement leurs projets et en leur faisant des propositions dâactions.
- Sensibliser les Ă©lĂšves au rĂŽle du CVL et aux Ă©lections.
- Reconduite de la formation des Ă©lus Ă la base de loisirs de Bois-le-Roi, pendant deux jours.
- Favoriser la poursuite des projets initiĂ©s, dâune annĂ©e sur lâautre sâils ne sont pas terminĂ©s.
- Appropriation du bureau du CVL par ses membres pour pouvoir se réunir plus souvent et de maniÚre plus souple.
- Lien avec le CESC par lâintermĂ©diaire du vice-prĂ©sident du CVL qui y est invitĂ©.
- Elaboration dâun questionnaire Ă destination de lâensemble des Ă©lĂšves, pour les consulter sur lâamĂ©nagement des locaux communs afin de les rendre plus conviviaux.
- Instaurer une formation continue en rĂ©unissant plus souvent lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale des dĂ©lĂ©guĂ©s (ou une partie)
- Travailler sur la vision des punitions et des sanctions en fonction des manquements au rÚglement intérieur
- Valoriser la participation des élÚves aux fonctions électives (si elle est effective) en inscrivant une appréciation sur le bulletin trimestriel (dans la partie « Vie scolaire »).
3.2 Encourager la participation des élÚves à des activités péri-éducatives dans et hors les murs.
Augmenter la participation des élÚves (en collaboration avec la médiatrice culturelle) aux :
- Clubs (clubs déjà existants comme le ciné-club ou à créer)
- Projets impulsés par les élÚves, notamment par les membres du CVL
- Participation à des actions citoyennes ou de solidarité
- Animation du FSE qui devra ĂȘtre transformĂ© en Maison des lycĂ©ens (lâimplication des Ă©lĂšves dans la MDL sera valorisĂ©e)
- Intensifier la diffusion de lâinformation concernant les projets soutenus par les Ă©lĂšves.
Encourager lâimplication des AED dans ces projets dâĂ©lĂšves